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고용지원금은 정부가 기업의 고용 확대를 장려하고, 취업 취약 계층의 고용 안정을 지원하기 위해 제공하는 다양한 형태의 재정적 지원입니다.

1. 지원금의 목적

신규 채용 지원: 기업이 청년, 고령자, 장애인 등 특정 대상자를 신규 채용할 경우 인건비 일부를 지원하여 기업의 고용 부담을 완화하고, 신규 일자리 창출을 유도합니다.
고용 유지 지원: 기업이 경영상의 어려움으로 인해 고용 조정이 불가피한 경우, 고용 유지를 위한 지원금을 지급하여 근로자의 실직을 예방하고 고용 안정을 도모합니다.
근로 환경 개선 지원: 기업이 근로 시간 단축, 교대제 개편 등 근로 환경을 개선하여 추가 고용을 창출하는 경우, 관련 비용을 지원합니다.

2. 지원금의 종류

고용창출장려금: 기업이 새로운 일자리를 창출하거나 취업 취약계층을 고용하는 경우
고용안정장려금: 기업이 근로자의 고용 안정을 위해 노력하는 경우
고용유지지원금: 기업이 경영상의 어려움으로 인해 고용 조정이 불가피한 경우,

근로자의 고용 유지를 위해 지원
청년·장년 고용장려금: 청년 및 장년층의 고용 확대를 위해 지원
고용환경개선지원금: 기업이 근로 환경을 개선하여 근로자의 만족도를 높이고

생산성을 향상시키는 경우
지역고용촉진지원금: 지역의 고용 문제를 해결하기 위해 지원

3. 신청방법(절차)

① 지원대상 및 조건확인 : 고용노동부 홈페이지 또는 고용센터에서 확인
② 신청서류 준비 : 지원금별로 서류준비, 고용보험가입증명서, 급여지급명세서 등
③ 신청서 제출 : 고용24 신청(온라인) 또는 관할고용센터 방문(오프라인)
④ 심사 및 선정
⑤ 지원금 지급

4. 지원금 신청 시 유의사항
⬩ 각 지원금마다 지원 조건과 대상이 다르므로, 신청 전에 반드시 관련 내용을 확인해야 합니다.
⬩ 각 지원금마다 신청 기간이 정해져 있으므로, 기간 내에 신청해야 합니다.
⬩ 제출 서류는 정확하고 사실에 근거하여 작성해야 합니다.
⬩ 고용 유지 의무를 위반하는 경우, 지원금을 반환해야 할 수 있습니다.
⬩ 허위나 부정한 방법으로 지원금을 받는 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.
⬩ 지원금 관련 정책은 자주 변경될 수 있으므로 항상 최신 정보를 확인해야 합니다.

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[문의] 이상동 기업전문기자 pmtkoreainc@naver.com
프라임경영기술㈜ 02-588-4240

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